耶格-耶格 博德之门

摘要： 本文目录一览：1、耶格系统的系统特点2、耶格系统的发展简史...

本文目录一览：

• 1、耶格系统的系统特点
• 2、耶格系统的发展简史
• 3、什么是耶格系统,贝瑞德系统,网络21系统
• 4、耶格门窗五金怎么样
• 5、什么是耶格系统?
• 6、英特莱德公司(耶格系统)与安利公司有什么关系

耶格系统的系统特点

耶格系统，创始人耶格先生在他的安利生意的中期发现：深度决定宽度，即深度比宽度重要；复制没有标准时，他发起并创建了英特莱德公司(耶格系统)。

因此，诚实、踏实、严谨、有纪律、高素质是他们的特点，不像有些系统取的是哗众取宠、塑造个人魅力的方式。正因为如此，这个系统凝聚了各个行业的精英。每个人经过了贝瑞德系统的培训后，皆变成专业人士，可独挡一面。

互联网安利耶格系统好。在别的团队都在萎缩的时候，耶格系统反而在不断壮大。耶格系统是没有围墙的大学，企业家的摇篮，百万富翁的联合企业，拥有最系统的学习和成功模式，它的爆钻率是安利全球最高的。

耶格系统的发展简史

任何事的发展都是眼光的过程，耶格系统也不是一开始就做得非常大，他有一个慢慢成长的经历。1964年，耶格只是一个送啤酒的卡车司机，仅有高中文化程度的他加入了安利，注册成为一名普通的营业代表。

年，安利6-4-2系统(又称耶格系统或贝瑞德系统)在美国逐渐成型，在耶格和贝瑞德的领航下发展成为世界直销界最大、最专业的系统。1984年，王宽明加入安利公司，并地成为6-4-2系统的一员。

耶格系统隶属于英特莱德公司，同时又是安利公司的9大系统之一，简单说就是安利公司和英特莱德公司的交集。在耶格系统中，同时可以享受安利的事业机会和英特莱德的培训。

而耶格系统对团队的管理，有四大准则、五大主题、25项原则等等，保证了团队的健康发展。 策略和方法： “条条大路通罗马”，最近的一定是方法。所谓方法，要有方向，有思路，也有具体指导。

目前国内关于耶格系统的培训理念绝大多数皆为骆超所带入。在商海20多年，骆超始终坚持学习和实践，他运用系统运作方式，为数家大型跨国企业打造了数十万人的营销团队。

什么是耶格系统,贝瑞德系统,网络21系统

贝瑞德系统的核心文化理念就是“正确的复制”，在贝瑞德系统里面，人们经常在讲一句话：“做业绩、做高阶并不难，皆不是挑战。真正的挑战是如何复制及维护这整个系统”，“一个组织，若没有制约，一定会产生崩离的结果”。

贝瑞德系统是一个向心力极强的团队，而具有高度的忠诚度的精英在一起当然就会爆发出惊人的力量。

安利公司的网络体系一直存在，包括成冠、环宇、超凡、网络二十贝瑞德、耶格等体系，每个体系都是自成一派，体系的最高领导人就是大使，体系的名字是由大使决定。

这49个当中包括了3个系统，分别是：耶格，贝瑞德和网络21。这三个系统是安利全球团队中最理智最庞大也是最优秀的团队，占了安利全球营业额至少70%以上。注意，我说这三个是“系统”，而非一般的“团队”。

耶格门窗五金怎么样

好。耶鲁门窗五金的产品质量比同类行业好，对客户的服务态度好。该公司深受客户的信任，产品在全国各地都有销售，经国家鉴定，是合格产品。

Roto诺托Roto诺托是门窗五金系统制造商中的重要品牌之一，源于德国，享有世界性的声誉。它始创于1935年，是门窗五金行业的先驱。

知名(著名)五金品牌，享有“中国锁王”的美誉，是一家以建筑装饰五金产品的研发、生产、销售为主的高端品牌企业，是“广东省知识产权优势企业”和“广东省百强民营企业”。

什么是耶格系统?

1、所谓系统，就是独立于供应商(安利公司)公司，拥有自主知识产权，提供经审核过的录音、书籍等培训资料来支持管道生意的合伙人。贝瑞德先生是耶格的前排，后创建了贝瑞德系统，与耶格系统一脉相承。

2、什么是耶格系统 耶格系统隶属于英特莱德公司，同时又是安利公司的9大系统之一，简单说就是安利公司和英特莱德公司的交集。在耶格系统中，同时可以享受安利的事业机会和英特莱德的培训。

3、耶格培训系统是安利公司培训员工的一种模式和理念，耶格强调的理念是为人类提供优质商品和为愿意实现经济独立和自由的人士提供个人创业机会。

4、英特莱德公司俗称耶格系统，是美国一家非常有名的成功学培训系统，它与美国科特勒，加拿大温顿，并称为全球三大培训系统。

英特莱德公司(耶格系统)与安利公司有什么关系

耶格系统是安利中产生钻石最多的部门，达87%。被人们称之为：耶格系统是百万富翁的摇篮。当这些钻石成功后，耶格和他们成立了一家公司，取名英特莱德公司，也被人们称作耶格系统。

耶格培训系统是安利公司培训员工的一种模式和理念，耶格强调的理念是为人类提供优质商品和为愿意实现经济独立和自由的人士提供个人创业机会。

耶格系统又叫英特莱德国际服务有限公司。是美国人德克斯特·耶格创建的。

耶格系统隶属于英特莱德公司，同时又是安利公司的9大系统之一，简单说就是安利公司和英特莱德公司的交集。在耶格系统中，同时可以享受安利的事业机会和英特莱德的培训。

耶格系统，创始人耶格先生在他的安利生意的中期发现：深度决定宽度，即深度比宽度重要；复制没有标准时，他发起并创建了英特莱德公司(耶格系统)。